各种招聘渠道向来对人才来说是免费的，大家都已经习惯了。但这样的模式，也造就了人才中介服务机构一边倒的围绕在企业周围，为用人企业服务为用人企业着想，很少以人才为中心，开展业务。但目前来看，这样的规矩已经被打破了，前一段时间职客网络上职客为了给人才找工作，向人才收取费用，最低８００元，高的有５万元，可以说是开了个先河。网猎网（www.91hunt.com）的出现，将使向人才收费固化下来，也明确了服务和收费标准。

　　网猎网（www.91hunt.com）专注服务于年薪20万元及以上，岗位在总监及以上，工作年限在5年及以上的高级人才，以及对上述高级人才有迫切需求的用人企业；定位为高级人才自助的在线猎头，高级人才贴身的职业顾问。为此，网站将为每个人才建立自己的空间，管理自己的简历和应聘过程，接受的服务为网站负责管理人才的资料，保证能被用人企业所搜索到，同时提供站内交流工具，在求职过程中及职业发展过程中有专业的专职顾问进行指导和帮助。人才接受这样的服务，将按照服务内容付费，目前服务按年收取，每人每年３８８元人民币。

　　网猎网（www.91hunt.com）隶属于明点人才公司，服务和收费都是公司行为，因此，对于人才来说，接受这样规范的服务，支付必要的费用，应该是一种趋势。

摘要：     近来职客网给传统的招聘渠道带来了不小的冲击,通过悬赏的方式,为人才寻找新的职位.先不说效果如何,单从引导求职者付费求职的角度,可以说是个创举,付费健身\付费培训\付费交友都已形成习惯,唯有付费求职才刚刚开始.当然,职客的很多不确定性,也给这个求职方式带来诸多疑虑,正处于起步阶段的职客们,又受到来自一个创新的在线猎头网站,一个真正意义上的在线猎头网站---...

摘要： 用人企业常常为寻找不到合适的高级人才而苦恼，也常常为招聘高级人才的过程漫长而焦虑，更常常为不能建立自己企业的高级人才储备库而失望；而高级人才也常常为职业发展过程中缺少职业顾问的帮助而苦恼，也常常为寻找新的发展应聘过程漫长而焦虑，更常常为在寻找新的发展机会时缺乏自主性而失望。为解决用人企业寻找高级人才和高级人才寻找新的职业机会过程中的这些苦恼、焦虑和失望，具有多年从事传统猎头服务经验的一群人，...

摘要： 看到赢在中国第三期1080名选手名单上没有我，有点失落。其实，我很想参加这个活动，不是为了最后的胜利，也不是为了证明什么，而是给自己一次经历，在几十年后回忆起来，我当初参与过。 说到报名，还真的有点意思，因为为了能够第一时间抓紧报名，我用笔记本准备上网，可是，刚注册好就觉得内急，实在没办法，我就抱着笔记本坐到马桶上，一边上网填写相关信息、回答问题，一边方便，就这样，我在马桶上完成了我的赢...

摘要：       最近网上把一种新型的招聘模式----"职客"炒的沸沸扬扬，甚至上了中央台的新闻，看了“职客”的业务模式后，我有几点思考。 职客网开创了人才付费求职的先河，值得肯定。很多人对于付费培训提升自己、付费交友增加朋友、付费健身锻炼体魄等，都形成了一种习惯，也认可，唯独对于付费求职还不是很习惯...